Personas primero: cultura y talento digital
Una operaria temía perder su oficio con la automatización del control de calidad. Tras co-diseñar el nuevo flujo, se convirtió en embajadora del cambio. Mide pulso emocional con encuestas breves y aborda preocupaciones en sesiones abiertas, sin tecnicismos ni promesas vacías.
Personas primero: cultura y talento digital
Capacita con casos reales del negocio, no tutoriales genéricos. Un taller de análisis de datos usando pedidos históricos produjo ideas que ahorraron horas semanales. Define rutas de aprendizaje, mentores pares y metas trimestrales; agradece públicamente cada certificado logrado.